تعرف وبالتفاصيل والأرقام على رشاوى قائد العسكر لرجال الداخلية تقرير جمعة الشوال
منذ 2 ساعة
عدد القراءات: 1124
كشف مراقبون أن القرار الجديد الذى أصدره وزير الداخلية، ويحمل رقم 46، وتمت الموافقة عليه خلال تواجد السيسى فى احتفالية عيد العمال، يمنح رجال الشرطة كافة مزايا رجال القوات المسلحة "من مضاعفة الرواتب للإسكان الخاص، لمستشفيات، لزيادة مكافآت نهاية خدمة، فضلا عن ركوب القطارات والموصلات العامة مجانا" .
وأكدوا أن رشاوى السيسى للشرطة لم تقتصر فقط على مضافة الرواتب، لدرجة أن القانون الجديد للداخلية لم يتضمن فقط مضاعفة رواتب أفراد وأعضاء الشرطة، حيث إن أساسى أحدث خفير يبدأ من 1500 وحتى 2500 لأحدث أمين شرطة ، و4 آلاف لخريج كلية الشرطة، بل الأخطر من ذلك هى المادة 12 وهى "إلغاء المحاكمات العسكرية وإحلال مجالس التأديب بدلا منها".
كما تقرر عدم نقل أفراد الشرطة تحت أى ظرف أو مسمى طوال مدة خدمته للعمل خارج محافظته إلا لمرة واحدة فقط، ولا يجوز استبعاده نهائيا مرة ثانية، وله الحق فى النقل إذا كان بناء على رغبته الشخصية .
وتتضمن الرشاوى التى قدمها السيسى للشرطة "إلغاء الفرق التدريبية لترقية الأفراد، وتكون الترقية بإشارة واردة من قطاع شئون الأفراد إلى جهة العمل بترقية الفرد فى نفس الشريحة، فضلا عن إنشاء جمعية إسكان خاصة بالأفراد تتولى إقامة وتنفيذ مشروعات سكنية، على أن تبدأ عملها بإقامة مجمع سكنى للأفراد بمدينة السادس من أكتوبر على مساحة 15 فدانا من صندوق أراضي وزارة الداخلية".
وتتضمن رشاوى السيسى للشرطة "مجانية المواصلات العامة للأفراد من "قطارات– أتوبيسات– مترو الأنفاق"؛ بسبب ظروف العمل، كما تقرر زيادة مكافآت نهاية الخدمة من (عشرة أشهر) إلى 120 شهرا .
كما يحصل فرد الشرطة على آخر راتب شامل بدون استقطاع كمعاش بعد سن 60 سنة، وتم زيادة قيمة مكافأة نهاية الخدمة للأفراد بمعدل أخر راتب شامل حصل عليه بدون استقطاع × 20 مرة = مكافة نهاية الخدمة، ويحصل أهالى فرد الشرطة للوراثة الشرعيين على 100 ألف جنيه فى حالة وفاته خلال العمل .
ولا يحق لأفراد الشرطة تسوية المعاش إلا بعد مرور 20 سنة خدمة، على أن يحصل على نصف آخر راتب حصل عليه، ويحصل الأفراد على نفس الحوافز التى يحصل عليها الضباط، كما تصرف جميع الحوافز المادية بنسبة 30 % من إجمالى الراتب لكل من الضباط والأفراد، وإلغاء نظام الشرائح المعمول بها.
وكان وزير الداخلية قد أصدر القرار رقم 46 بخلاف مضافة الرواتب مادة 46، تمنح لضباط وأفراد الشرطة نفس مزايا أفراد القوات المسلحة .
وفى السطور التالية تفاصيل المزايا وفقا للقانون الذى أصدره وزير الداخلية مجدى عبد الغفار.
أولا : أساسى الرواتب
ا- خفير ثالث = 1500
2- خفير ثان = 1600
3- خفير أول =1700
4- خفير ممتاز = 1800
5- وكيل شيخ خفراء= 1900
6- شيخ خفراء= 2000
7- شرطى + مندوب ثالث =2100
8- عريف + مندوب ثانى = 2200
9- رقيب + مندوب أول =2300
10- رقيب أول + مندوب ممتاز = 2400
11- أمين ثالث + مساعد ثالث = 2500
12 - أمين ثانى + مساعد ثانى = 2600
13- أمين أول + مساعد أول = 2700
14- أمين ممتاز + مساعد ممتاز = 2800
15- أمين ثانى ممتاز= 2900
17- أمين أول ممتاز= 3000
17- ملازم = 4000
18- ملازم أول = 4500
19- نقيب = 5000
20- رائد = 5500
21- مقدم = 6000
22- عقيد = 6500
23- عميد = 7000
24- لواء = 7500
25- لواء مساعد وزير = 8000
26- لواء مساعد اول وزير = 8500
27- لواء وزير الداخلية = 9000
2- خفير ثان = 1600
3- خفير أول =1700
4- خفير ممتاز = 1800
5- وكيل شيخ خفراء= 1900
6- شيخ خفراء= 2000
7- شرطى + مندوب ثالث =2100
8- عريف + مندوب ثانى = 2200
9- رقيب + مندوب أول =2300
10- رقيب أول + مندوب ممتاز = 2400
11- أمين ثالث + مساعد ثالث = 2500
12 - أمين ثانى + مساعد ثانى = 2600
13- أمين أول + مساعد أول = 2700
14- أمين ممتاز + مساعد ممتاز = 2800
15- أمين ثانى ممتاز= 2900
17- أمين أول ممتاز= 3000
17- ملازم = 4000
18- ملازم أول = 4500
19- نقيب = 5000
20- رائد = 5500
21- مقدم = 6000
22- عقيد = 6500
23- عميد = 7000
24- لواء = 7500
25- لواء مساعد وزير = 8000
26- لواء مساعد اول وزير = 8500
27- لواء وزير الداخلية = 9000
وجاءت باقي المواد كالتالى:
1- لا ينقل فرد الشرطة تحت أي ظرف أو مسمى طوال مدة خدمته للعمل خارج محافظته، إلا لمرة واحدة فقط، ولا يجوز استبعاده نهائيا مرة ثانية، وله الحق فى النقل إذا كان بناء على رغبته الشخصية.
2- لا تكون مدة العمل لفرد الشرطة خارج محافظته أكثر من 4 سنوات ميلادية من تاريخ نقله للعمل خارج محافظته.
3- لا ينقل فرد الشرطة للعمل خارج المحافظة نهائيا إذا كان هو وحيد أبيه من الذكور، وكان أبوه قد تعدى سن 50 سنة ميلادية أو متوفى بعد تقديم الأوراق التى تثبت ذلك.
4- تكون الترقية للأفراد كل 3 سنوات من تاريخ كل ترقية فى كل شريحة من الشرائح الآتية "الأمناء– المساعدين – المندوبين– عساكر الدرجة الأولى–الخفر.
5- إلغاء الفرق التدريبية لترقية الأفراد، وتكون الترقية بإشارة واردة من قطاع شئون الأفراد إلى جهة العمل بترقية الفرد فى نفس الشريحة، (الأمناء– المساعدين– المندوبين– الدرجة الأولى– الخفر)، على أن تنفذ الترقية فى اليوم التالى لتاريخ الترقية، ولكن الانتقال من شريحة إلى شريحة أخرى تكون بتدريب لا يزيد عن 40 يوما.
6- يعالج شخص فرد الشرطة- فقط لا غير- فى مستشفيات الشرطة أثناء العمل وبعد خروجه على المعاش حتى الوفاة إذا كان غير متزوج، وإذا كان فرد الشرطة متزوجا يعالج هو وزوجته وأبناؤه فقط حتى الزواج للبنات وسن 23 سنة للذكور، وتعالج الزوجة حتى الوفاة،
وتخصص مستشفى الشرطة بمدينة نصر لعلاج الأمناء والأفراد وأسرهم بصفة خاصة، من السابق ذكرهم.
7- يتم ترقية عساكر الدرجة الأولى والمندوبين الحاصلين على التعليم المتوسط وما يعادله إلى كادر الأمناء بعد مرور 5 سنوات من تاريخ التعيين، على أن يكون آخر تقريين له "امتياز"، والكشف الطبى يكون بتحليل عينة من الدم فقط لإثبات عدم تعاطيه أى مواد مخدرة، وتكون فترة التدريب للترقية 40 يوما من تاريخ الالتحاق بالمعهد.
7" مكرر"- يتم ترقية عساكر الدرجة الأولى والمندوبين الغير حاصلين على التعليم المتوسط وما يعادله إلى كادر المساعد بعد مرور 9 سنوات من تاريخ التعيين، على أن يكون آخر تقريين له "امتياز"، والكشف الطبى يكون بتحليل عينة من الدم فقط لإثبات عدم تعاطيه أى مواد مخدرة.
8- تتم ترقية أمناء الشرطة والمساعدين من الحاصلين على كلية الحقوق إلى رتبة ملازم بأقدمية التعيين، بعد مرور 8 سنوات من تاريخ التعيين، على أن يكون آخر3 تقارير له فى العمل "امتياز"، ويكون الكشف الطبى عبارة عن تحليل عينة من الدم فقط لإثبات عدم تعاطيه عقاقير مخدرة، وتكون فترة التدريب 6 شهور فقط من تاريخ الالتحاق بالأكأديمية.
9- يتم قبول دفعتين من كل عام من أمناء الشرطة ومساعدين الشرطة من الحاصلين على كلية الحقوق للترقية إلى كادر الضباط، بعد توافر شروط الالتحاق بالأكاديمية، على أن تكون كل دفعة مكونة من 500 أمين شرطة ومساعد شرطة، أى 1000 ضابط أكاديمى.
10- تتم ترقية أمناء الشرطة والمساعدين من الحاصلين على دبلوم أو معهد أو ما يعادلهم إلى رتبة ملازم بعد مرور24 سنة خدمة من تاريخ التعيين، على أن يكون آخر3 تقارير له فى العمل امتياز، ويكون الكشف الطبى عبارة عن تحليل عينة من الدم فقط لإثبات عدم تعاطيه عقاقير مخدرة، وتكون فترة التدريب 6 شهور فقط من تاريخ الالتحاق بالأكأديمية.
11- إلغاء درجة الرقيب أول من رتب عساكر الدرجة الأولى لتصبح "شرطى- عريف- رقيب– مساعد-"......إلخ.
12- إلغاء المحاكمات العسكرية وإحلال مجالس التأديب بدلا منها.
13- إنشاء جمعية إسكان خاصة بالأفراد تتولى إقامة وتنفيذ مشروعات سكنية، على أن تبدأ عملها بإقامة مجمع سكنى للأفراد بمدينة السادس من أكتوبر على مساحة 15 فدانا من صندوق أراضي وزارة الداخلية.
14- إنشاء جمعية أهلية خاصة بأفراد هيئة الشرطة لدعم النشاط الاجتماعي والخدمي الخاص بهم.
15- تيسير إجراءات التسليح الشخصي للأفراد في رخص السلاح، والتسليح الشخصي.
16- إنشاء صناديق خاصة للأفراد بالمحافظات
17- زيادة قيمة مكافأة نهاية الخدمة للأفراد، بمعدل آخر راتب شامل حصل عليه بدون استقطاع ×20مرة= مكافة نهاية الخدمة.
18- يحصل الأفراد على حافز بدل المخاطر
19- مجانية المواصلات العامة للأفراد من ( قطارات – أتوبيسات – مترو الأنفاق) بسبب ظروف العمل
20- زيادة الرواتب والحوافز
21- حسن معاملة أفراد الشرطة
22- يحصل الفرد على آخر راتب شامل بدون استقطاع كمعاش بعد سن 60 سنة
23- إلغاء الاستبعاد من أي مديرية دون سبب مكتوب
24- فى حالة استشهاد الفرد أثناء عمله تصرف للورثة الشرعيين 100 ألف جنيه
25- عمل نقابة تشمل جميع أفراد الشرطة
26- يحصل فرد الشرطة الذى يعمل خارج محافظته على 200جنية كحافز بقاء بعد مرور 4 سنوات على عمله خارج محافظته، ورفض النقل إذا رغب فى البقاء فى المحافظة التى يعمل بها خارج محافظته.
27- فتح نوادي ضباط الشرطة الاجتماعية بالمحافظات أمام شخص أو فرد الشرطة فقط لا غير، أثناء العمل حتى خروجه على المعاش إذا كان غير متزوج، وإذا كان فرد الشرطة متزوجا يصرح له بالدخول، ويصرح لزوجته بالدخول حتى خروج زوجها على المعاش، ويصرح لأبنائه بالدخول فقط حتى سن 20 سنة لأبنائه من الذكور والإناث.
28- تغيير اسم «نادي ضباط الشرطة» ليكون «نادي هيئة الشرطة".
29- عدم النقل التعسفى للفرد من مكان عمله إلا بعد موافقة رئيسه المباشر فى العمل، وتوقيع أقدم رتبتين من الضباط فى المكان، وتوقيع أقدم رتبتين من أفراد الشرطة المتواجدين بقوة المكان على نقله مع ذكر الأسباب، والفرد المنقول تعسفيا عليه الاحتكام إلى مدير الأمن بورق رسمى، ويجب الرد عليه خلال 30 يوما من تقديمه بالقبول أو الرفض.
30- يحصل الأفراد على نفس الحوافز التى يحصل عليها الضباط، وتصرف جميع الحوافز المادية بنسبة 30% من إجمالى الراتب لكل من الضباط والأفراد، وإلغاء نظام الشرائح المعمول بها.
31- زيادة مكافآت نهاية الخدمة من 10 أشهر إلى 120 شهرا
32- اشتراك جميع الأفراد بجميع الصناديق
33- إنشاء رابطة لأفراد الشرطة يتكون أعضاؤها من الأفراد فقط دون الضباط، وأن يتمتع أعضاؤها بالاستقلال والحرية في ممارسة عملهم بدون ضغوط، وأن يتم اختيارهم عن طريق الانتخاب أو الترشيح من الجهات بناء على رغبة الأفراد، دون تدخل قيادات الجهة التابع لها, وتختص بالحفاظ والمطالبة بحقوق الأفراد، وتلقى الشكاوى وفحصها من حيث جديتها، وعرضها على السيد مساعد الوزير للأفراد، وفى حالة عدم اتخاذ اللازم بشأنها خلال عشرة أيام على الأكثر يكون من حق الرابطة عرضها على السيد الوزير مباشرة لاتخاذ اللازم .
34- تغير زي الشرطة مع عدم ضرورة وجود اختلاف بين الضباط والأفراد في الزي إلا فى وضع الرتب على الاكتاف.
35- ضم أمين شرطة ومساعد شرطة وعسكرى درجة أولى ومندوب شرطة للمجلس الأعلى لهيئة الشرطة، ولهم حق حضور الاجتماعات وحق قبول القرارات أو الاعتراض عليها، ويكون من رؤساء الاتحاد العام لأفراد الشرطة.
36- تكون ساعات العمل للأفراد التى تعمل داخل محافظتها كالآتى:
8 ساعات عمل يقابلها 16 ساعة راحة
12 ساعة عمل يقابلها 24 ساعة راحة
24 ساعة عمل يقابلها 48 ساعة راحة
37- مراعاة البعد الجغرافى لتوزيع الأفراد خارج محافظتهم، ويتم توزيع الأفراد بعد تخرجهم من المعهد لأقرب محافظة كالآتى:
2- لا تكون مدة العمل لفرد الشرطة خارج محافظته أكثر من 4 سنوات ميلادية من تاريخ نقله للعمل خارج محافظته.
3- لا ينقل فرد الشرطة للعمل خارج المحافظة نهائيا إذا كان هو وحيد أبيه من الذكور، وكان أبوه قد تعدى سن 50 سنة ميلادية أو متوفى بعد تقديم الأوراق التى تثبت ذلك.
4- تكون الترقية للأفراد كل 3 سنوات من تاريخ كل ترقية فى كل شريحة من الشرائح الآتية "الأمناء– المساعدين – المندوبين– عساكر الدرجة الأولى–الخفر.
5- إلغاء الفرق التدريبية لترقية الأفراد، وتكون الترقية بإشارة واردة من قطاع شئون الأفراد إلى جهة العمل بترقية الفرد فى نفس الشريحة، (الأمناء– المساعدين– المندوبين– الدرجة الأولى– الخفر)، على أن تنفذ الترقية فى اليوم التالى لتاريخ الترقية، ولكن الانتقال من شريحة إلى شريحة أخرى تكون بتدريب لا يزيد عن 40 يوما.
6- يعالج شخص فرد الشرطة- فقط لا غير- فى مستشفيات الشرطة أثناء العمل وبعد خروجه على المعاش حتى الوفاة إذا كان غير متزوج، وإذا كان فرد الشرطة متزوجا يعالج هو وزوجته وأبناؤه فقط حتى الزواج للبنات وسن 23 سنة للذكور، وتعالج الزوجة حتى الوفاة،
وتخصص مستشفى الشرطة بمدينة نصر لعلاج الأمناء والأفراد وأسرهم بصفة خاصة، من السابق ذكرهم.
7- يتم ترقية عساكر الدرجة الأولى والمندوبين الحاصلين على التعليم المتوسط وما يعادله إلى كادر الأمناء بعد مرور 5 سنوات من تاريخ التعيين، على أن يكون آخر تقريين له "امتياز"، والكشف الطبى يكون بتحليل عينة من الدم فقط لإثبات عدم تعاطيه أى مواد مخدرة، وتكون فترة التدريب للترقية 40 يوما من تاريخ الالتحاق بالمعهد.
7" مكرر"- يتم ترقية عساكر الدرجة الأولى والمندوبين الغير حاصلين على التعليم المتوسط وما يعادله إلى كادر المساعد بعد مرور 9 سنوات من تاريخ التعيين، على أن يكون آخر تقريين له "امتياز"، والكشف الطبى يكون بتحليل عينة من الدم فقط لإثبات عدم تعاطيه أى مواد مخدرة.
8- تتم ترقية أمناء الشرطة والمساعدين من الحاصلين على كلية الحقوق إلى رتبة ملازم بأقدمية التعيين، بعد مرور 8 سنوات من تاريخ التعيين، على أن يكون آخر3 تقارير له فى العمل "امتياز"، ويكون الكشف الطبى عبارة عن تحليل عينة من الدم فقط لإثبات عدم تعاطيه عقاقير مخدرة، وتكون فترة التدريب 6 شهور فقط من تاريخ الالتحاق بالأكأديمية.
9- يتم قبول دفعتين من كل عام من أمناء الشرطة ومساعدين الشرطة من الحاصلين على كلية الحقوق للترقية إلى كادر الضباط، بعد توافر شروط الالتحاق بالأكاديمية، على أن تكون كل دفعة مكونة من 500 أمين شرطة ومساعد شرطة، أى 1000 ضابط أكاديمى.
10- تتم ترقية أمناء الشرطة والمساعدين من الحاصلين على دبلوم أو معهد أو ما يعادلهم إلى رتبة ملازم بعد مرور24 سنة خدمة من تاريخ التعيين، على أن يكون آخر3 تقارير له فى العمل امتياز، ويكون الكشف الطبى عبارة عن تحليل عينة من الدم فقط لإثبات عدم تعاطيه عقاقير مخدرة، وتكون فترة التدريب 6 شهور فقط من تاريخ الالتحاق بالأكأديمية.
11- إلغاء درجة الرقيب أول من رتب عساكر الدرجة الأولى لتصبح "شرطى- عريف- رقيب– مساعد-"......إلخ.
12- إلغاء المحاكمات العسكرية وإحلال مجالس التأديب بدلا منها.
13- إنشاء جمعية إسكان خاصة بالأفراد تتولى إقامة وتنفيذ مشروعات سكنية، على أن تبدأ عملها بإقامة مجمع سكنى للأفراد بمدينة السادس من أكتوبر على مساحة 15 فدانا من صندوق أراضي وزارة الداخلية.
14- إنشاء جمعية أهلية خاصة بأفراد هيئة الشرطة لدعم النشاط الاجتماعي والخدمي الخاص بهم.
15- تيسير إجراءات التسليح الشخصي للأفراد في رخص السلاح، والتسليح الشخصي.
16- إنشاء صناديق خاصة للأفراد بالمحافظات
17- زيادة قيمة مكافأة نهاية الخدمة للأفراد، بمعدل آخر راتب شامل حصل عليه بدون استقطاع ×20مرة= مكافة نهاية الخدمة.
18- يحصل الأفراد على حافز بدل المخاطر
19- مجانية المواصلات العامة للأفراد من ( قطارات – أتوبيسات – مترو الأنفاق) بسبب ظروف العمل
20- زيادة الرواتب والحوافز
21- حسن معاملة أفراد الشرطة
22- يحصل الفرد على آخر راتب شامل بدون استقطاع كمعاش بعد سن 60 سنة
23- إلغاء الاستبعاد من أي مديرية دون سبب مكتوب
24- فى حالة استشهاد الفرد أثناء عمله تصرف للورثة الشرعيين 100 ألف جنيه
25- عمل نقابة تشمل جميع أفراد الشرطة
26- يحصل فرد الشرطة الذى يعمل خارج محافظته على 200جنية كحافز بقاء بعد مرور 4 سنوات على عمله خارج محافظته، ورفض النقل إذا رغب فى البقاء فى المحافظة التى يعمل بها خارج محافظته.
27- فتح نوادي ضباط الشرطة الاجتماعية بالمحافظات أمام شخص أو فرد الشرطة فقط لا غير، أثناء العمل حتى خروجه على المعاش إذا كان غير متزوج، وإذا كان فرد الشرطة متزوجا يصرح له بالدخول، ويصرح لزوجته بالدخول حتى خروج زوجها على المعاش، ويصرح لأبنائه بالدخول فقط حتى سن 20 سنة لأبنائه من الذكور والإناث.
28- تغيير اسم «نادي ضباط الشرطة» ليكون «نادي هيئة الشرطة".
29- عدم النقل التعسفى للفرد من مكان عمله إلا بعد موافقة رئيسه المباشر فى العمل، وتوقيع أقدم رتبتين من الضباط فى المكان، وتوقيع أقدم رتبتين من أفراد الشرطة المتواجدين بقوة المكان على نقله مع ذكر الأسباب، والفرد المنقول تعسفيا عليه الاحتكام إلى مدير الأمن بورق رسمى، ويجب الرد عليه خلال 30 يوما من تقديمه بالقبول أو الرفض.
30- يحصل الأفراد على نفس الحوافز التى يحصل عليها الضباط، وتصرف جميع الحوافز المادية بنسبة 30% من إجمالى الراتب لكل من الضباط والأفراد، وإلغاء نظام الشرائح المعمول بها.
31- زيادة مكافآت نهاية الخدمة من 10 أشهر إلى 120 شهرا
32- اشتراك جميع الأفراد بجميع الصناديق
33- إنشاء رابطة لأفراد الشرطة يتكون أعضاؤها من الأفراد فقط دون الضباط، وأن يتمتع أعضاؤها بالاستقلال والحرية في ممارسة عملهم بدون ضغوط، وأن يتم اختيارهم عن طريق الانتخاب أو الترشيح من الجهات بناء على رغبة الأفراد، دون تدخل قيادات الجهة التابع لها, وتختص بالحفاظ والمطالبة بحقوق الأفراد، وتلقى الشكاوى وفحصها من حيث جديتها، وعرضها على السيد مساعد الوزير للأفراد، وفى حالة عدم اتخاذ اللازم بشأنها خلال عشرة أيام على الأكثر يكون من حق الرابطة عرضها على السيد الوزير مباشرة لاتخاذ اللازم .
34- تغير زي الشرطة مع عدم ضرورة وجود اختلاف بين الضباط والأفراد في الزي إلا فى وضع الرتب على الاكتاف.
35- ضم أمين شرطة ومساعد شرطة وعسكرى درجة أولى ومندوب شرطة للمجلس الأعلى لهيئة الشرطة، ولهم حق حضور الاجتماعات وحق قبول القرارات أو الاعتراض عليها، ويكون من رؤساء الاتحاد العام لأفراد الشرطة.
36- تكون ساعات العمل للأفراد التى تعمل داخل محافظتها كالآتى:
8 ساعات عمل يقابلها 16 ساعة راحة
12 ساعة عمل يقابلها 24 ساعة راحة
24 ساعة عمل يقابلها 48 ساعة راحة
37- مراعاة البعد الجغرافى لتوزيع الأفراد خارج محافظتهم، ويتم توزيع الأفراد بعد تخرجهم من المعهد لأقرب محافظة كالآتى:
يتم توزيع الأفراد الذين ينتمون لمحافظة الغربية والشرقية والدقهلية والمنوفية والبحيرة وبور سعيد والسويس وكفر الشيخ والفيوم والجيزة والقاهرة، أى فرد ينتمى لأى محافظة من السابق ذكرها، يتم توزيعه خارج محافظته لأقرب محافظة بها عجز فى الأفراد، مثل شرم الشيخ ومرسى مطروح، ولا يتم توزيعه إلى "أسوان، البحر الأحمر، الأقصر، قنا، سوهاج، من غير المعقول".
يتم توزيع الأفراد الذين ينتمون لمحافظة المنيا وأسيوط وبنى سويف إلى الوادى الجديد
يتم توزيع الأفراد الذين ينتمون لمحافظة المنيا وأسيوط وبنى سويف إلى الوادى الجديد
يتم توزيع الأفراد الذين ينتمون إلى محافظة سوهاج وقنا والأقصر إلى أسوان والبحر الأحمر
39- تمنح الحوافز بنسبة30% من إجمالى الراتب الشامل للأفراد والضباط
40- يحصل الأفراد على الزى مثل الضباط من ناحية جودة القماشة
41- لا يجوز للضباط والأفراد البقاء فى أى إدارة أو مديرية أكثر من 5 سنوات
42- لا يحق للأفراد تسوية المعاش إلا بعد مرور 20 سنة خدمة، على أن يحصل على نصف آخر راتب حصل عليه.
43- فى حالة العجز الكامل أو النصفى للفرد يحصل الفرد على آخر راتب شامل حصل عليه بدون استقطاع بعد التقارير الطبية التى تثبت ذلك.
44- تغيير الأحذية لأفراد الشرطة لتصبح مثل أحذية الضباط
45- الإجازات 15 يوما شغل، و15 يوما إجازة للأفراد التى تعمل خارج محافظتها، ويكون العمل 12 ساعة عمل يقابلها 12 ساعة راحة.
46- تعليق الكتافات لعساكر الدرجة الأولى والمندوبين والأمناء والمساعدين لإعطاء مظهر جمالى وحضارى للفرد، والإحساس بالثقة والانتماء إلى هيئة الشرطة.
40- يحصل الأفراد على الزى مثل الضباط من ناحية جودة القماشة
41- لا يجوز للضباط والأفراد البقاء فى أى إدارة أو مديرية أكثر من 5 سنوات
42- لا يحق للأفراد تسوية المعاش إلا بعد مرور 20 سنة خدمة، على أن يحصل على نصف آخر راتب حصل عليه.
43- فى حالة العجز الكامل أو النصفى للفرد يحصل الفرد على آخر راتب شامل حصل عليه بدون استقطاع بعد التقارير الطبية التى تثبت ذلك.
44- تغيير الأحذية لأفراد الشرطة لتصبح مثل أحذية الضباط
45- الإجازات 15 يوما شغل، و15 يوما إجازة للأفراد التى تعمل خارج محافظتها، ويكون العمل 12 ساعة عمل يقابلها 12 ساعة راحة.
46- تعليق الكتافات لعساكر الدرجة الأولى والمندوبين والأمناء والمساعدين لإعطاء مظهر جمالى وحضارى للفرد، والإحساس بالثقة والانتماء إلى هيئة الشرطة.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق